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镇教学评估方案(讨论稿)
来源:ag环亚线上网址|开户 | 发布日期:2014-11-20 6:31:36 | 610次点击
 
教学管理
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房村镇教育工作委员会办公室

2014-2015学年度初中教学工作奖励意见

(讨论稿)

为全面贯彻党的教育方针,认真落实科学发展观,全面推进素质教育,深入实施“素质教育质量效益双高工程”,促进我镇教育内涵发展,全面提高教学质量,努力实现“学生快乐、教师乐业、家长满意、社会公认”的幸福教育目标,根据区教育局教学工作会议精神,结合我镇实际,特制定本意见。

一、奖项设置

教学先进学校   优秀校长         教学管理先进个人 

 优秀班主任      优秀教师            优秀导师 

  教学进步奖                 

二、教学质量目标

镇教育工作委员会办公室进入全区前13名,二十一中进入全区前22名。

三、评选条件办法

1. 镇教育工作委员会办公室在区教学工作会受表彰,推荐镇教育工作指导中心主任、分工主任、中学教研员为区教学管理先进个人。

2、泰安二十一中在区教学工作会受表彰,推荐学校校长为区优秀校长,推荐三名负责教学的领导干部为镇教学管理先进个人。

3、镇教育工作委员会办公室整体水平在区教学工作会比上一年上升三个以上名次(含三个名次,因上学年成绩我镇居全区第16名),且泰安二十一中在区教学工作会不受表彰,推荐泰安二十一为镇教学先进学校,校长为镇优秀校长,推荐一名负责教学的中层及以上领导干部为镇教学管理先进个人。

 

4、优秀班主任名额分配

镇在全区受奖

镇在全区不受奖

11

       10

5、优秀导师

镇在全区受奖

镇在全区不受奖

        3

        2

6、优秀教师名额分配

镇在全区受奖

镇在全区不受奖

        29

        26

7、教学进步奖

镇在全区受奖

镇在全区不受奖

      5

         4

 说明:泰安二十一中任课教师106人,镇在全区受奖,45%的任课教师受奖;镇在全区不受奖,40%的任课教师受奖,分配顺序依次为优秀班任、优秀导师、优秀教师、教学进步奖。以上4、5、6项优秀名额分配包括市、区、镇教学工作会名额总数,其中优秀教师和优秀班主任评选毕业年级教师数原则上不低于分配数的45%。

7、 辍学率严重超标, 取消学校评优资格,辍学率严重超标的班级,相应班级的班主任取消优秀班主任的评优资格。

四、在区评估中,镇成绩连续两年位居区末三位,给予学校通报批评,取消校长下学年度评优树先资格。

五、泰安二十一中在教育工作工作委员会办公室的综合评估中,教学成绩(500分)得分为:教育工作委员会办公室整体水平在区教学工作会获得前七名(含第七名),泰安二十一中得分同全镇小学第一名得分;教育工作委员会办公室整体水平低于第七名,泰安二十一中得分为:小学第一名得分—[(小学第一名得分—小学最后一名得分)/(全镇小学学校数—1)]×(全区初中乡镇名次—7)。

六、泰安二十一中要根据区、镇教学工作奖励意见和本校实际,研究制定科学合理的教师教学工作评价方案,客观公正地计算出每位任课教师的成绩。教师的综合成绩应包含教学成绩、教学常规成绩、学生评教成绩和教研成绩等部分。打破学科界限,将综合成绩从高到底排序,按所分名额确定受奖候选人。受奖候选人名单在学校公示后上报镇教育工作委员会办公室审批。

 

 

 

 

 

 

房村镇教育办公室

2014年11月4日

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